対人能力育成教育
テクノファイブの対人能力育成カリキュラムの殆どは
「体験学習」形式を採用しています。
「体験学習」形式を採用しています。
テクノファイブはオリジナルの対人能力育成カリキュラムを多数所有し、お客様の業務効率を研修という形で支援します。
一部のコースは、オンラインでのリモート研修(ウェビナー)に対応しております。詳しくはお問い合わせください。
オリジナル開催コースのご案内(オリジナルテキスト付き)
◆ 新入社員研修のコースについてはこちら ◆
新入社員研修
コード | コース名 | リモート 研修 |
IT技術基礎(新入社員研修用) | ||
TS011 | IT基礎 | 〇 |
TS012 | データベース基礎 | 〇 |
TS013 | ネットワーク基礎 | 〇 |
TS014 | セキュリティ基礎 | 〇 |
TS015 | アルゴリズム基礎 | 〇 |
プログラミング(新入社員研修用) | ||
TS025 | オブジェクト指向入門 | 〇 |
TS021 | Javaプログラミング基礎 | 〇 |
TS022 | オブジェクト指向Javaプログラミング | 〇 |
TS051 | アジャイル開発のいろは プロジェクトを成功させるアジャイル開発入門編 |
〇 |
TS023 | Javaによるデータベースプログラミング | 〇 |
TS024 | サーバーサイドJavaプログラミング | 〇 |
新入社員研修 | ||
PS020 | 若手技術者のためのスタートアップ研修 | |
PS031 | インバスケット®で鍛える!社会人基礎力養成講座 | 〇 |
PS032 | インバスケット®で鍛える!仕事の進め方養成講座 | 〇 |